목차
퇴직하고 나서 “이 금액이 맞나?” 의심이 드는 순간, 계산 방법을 몰라서 그냥 넘기는 경우가 생각보다 많아요.
퇴직금 공식은 하나예요. 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365). 이 구조만 이해하면 직접 검산할 수 있고, 회사가 잘못 계산했을 때 바로 잡을 수 있어요.
아래에 평균임금 산정 기준, 세전·세후 실수령액 구조, 계산기 활용법, 못 받았을 때 대응까지 순서대로 정리했어요.
퇴직금 공식, 숫자로 바로 확인하기
퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)로 계산해요. 근속 1년에 30일치 평균임금이 기본이에요.
예를 들어 평균임금이 하루 8만 원이고 정확히 2년 근무했다면, 80,000 × 30 × (730 ÷ 365) = 480만 원이 나와요.
여기서 핵심은 ‘평균임금’이에요. 월급을 그대로 쓰는 게 아니라 퇴직 전 3개월간 실제로 받은 금액을 일할 계산한 값이거든요.
평균임금, 3개월 기준으로 어떻게 잡나요?
평균임금은 퇴직일 기준 직전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눠요. 총 임금 ÷ 총 일수(보통 89~92일)로 하루치를 구하는 방식이에요.
3개월 임금에 포함되는 항목은 아래와 같아요.
- 기본급
- 직책수당·직무수당 등 고정 수당
- 연장·야간·휴일 근로수당
- 그 기간 안에 실제 지급된 상여금 (연간 상여를 3/12로 분할 포함)
- 식대·교통비 등 고정적으로 지급된 복리후생비
💡 상여금은 퇴직 전 3개월에 받은 것만 넣는 게 아니라, 연간 상여 총액의 3/12를 합산해요. 이 부분을 빠뜨리면 퇴직금이 줄어드니 꼭 확인하세요.
평균임금이 통상임금보다 낮게 나오는 경우엔 통상임금을 평균임금으로 대신 써요. 법으로 정해진 최저 기준이에요.
세전 세후 실수령액, 얼마나 차이 나나요?
퇴직금은 퇴직소득세 과세 대상이에요. 세율은 근속연수와 퇴직금 규모에 따라 달라지는데, 근속이 길수록 공제가 크게 적용돼 세 부담이 줄어요.
퇴직소득세 계산은 꽤 복잡해서, 정확한 세후 금액은 국세청 홈택스(https://hometax.go.kr)에서 ‘퇴직소득 세액 계산’ 메뉴를 이용하면 바로 확인할 수 있어요.
대략적인 감을 잡자면, 5년 근속에 퇴직금 1,500만 원 수준이면 실제 세금은 수십만 원대인 경우가 많아요. 하지만 근속연수가 짧거나 퇴직금 규모가 클수록 세율이 올라가니, 세전 금액만 보고 안심하지 않는 게 좋아요.
📌
퇴직금을 IRP 계좌로 받으면 세금을 55세 이후로 미룰 수 있어요. 지금 당장 쓸 자금이 아니라면 IRP 수령이 유리한 경우가 많아요.
퇴직금 계산기, 어디서 어떻게 쓰나요?
고용노동부 공식 퇴직금 계산기를 쓰는 게 가장 정확해요. 고용24(https://www.work24.go.kr)에 접속해 ‘퇴직금 계산기’를 검색하면 바로 나와요.
입력할 항목은 아래예요.
- 입사일·퇴사일
- 최근 3개월 월급 (기간별 입력 가능)
- 연간 상여금 총액
- 연차수당 (미사용분 지급 시)
한 가지 실수가 잦은 지점이 있어요. 월급을 그냥 ‘기본급’만 넣는 경우예요. 식대나 고정 수당이 급여명세서에 별도 항목으로 찍혀 있어도 고정 지급이면 포함해야 해요. 빠뜨리면 계산기 결과가 실제보다 낮게 나와요.
퇴직금을 못 받았을 때 대응 방법
퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급하는 게 원칙이에요. 기한을 넘기면 지연이자(연 20%)가 붙고, 받지 못한 경우 고용노동부에 진정을 넣을 수 있어요.
절차는 간단해요.
- 고용24 또는 고용노동부 홈페이지에서 온라인 진정 접수
- 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록 등 증거 자료 준비
- 담당 근로감독관이 배정돼 조사 진행
⚠️ 퇴직 후 3년 이내에 청구해야 해요. 소멸시효가 3년이라 그 안에 행동하지 않으면 권리를 잃어요.
회사가 폐업이나 사정이 생긴 경우엔 체당금 제도(대지급금)를 활용할 수 있어요. 소액 체당금은 요건 충족 시 고용노동부에서 먼저 지급하는 구조예요.
—
Q. 근속 1년이 안 되면 퇴직금을 못 받나요?
네, 퇴직금은 1년 이상 근무, 주 15시간 이상이 조건이에요. 둘 다 충족해야 발생하고, 1년 미만이면 법정 퇴직금은 없어요. 단 1년 이상이면 단 하루만 넘어도 전체 근속 기간 기준으로 계산돼요.
Q. 알바나 계약직도 퇴직금이 발생하나요?
고용 형태와 무관하게 1년 이상, 주 15시간 이상 근무하면 퇴직금이 생겨요. 알바, 계약직, 파트타임 모두 조건만 맞으면 청구할 수 있어요.
Q. 중간정산을 받았으면 퇴직금에 영향이 있나요?
중간정산 이후 근속분부터 다시 계산해요. 중간정산 전 기간은 이미 정산이 끝난 거라 포함되지 않아요. 중간정산은 무주택자의 주택 구입 등 법에서 정한 사유가 있을 때만 가능하고, 그 외엔 원칙적으로 안 돼요.
Q. 퇴직금 계산에 연차수당도 들어가나요?
퇴직 전 3개월 안에 실제로 지급된 연차수당은 평균임금에 포함돼요. 퇴직으로 인해 발생한 미사용 연차수당은 포함 여부가 분쟁이 되는 경우가 있어서, 고용노동부나 노무사 확인을 권해요.
—
이런 상황이라면 이 글이 특히 도움이 됐을 거예요.
- 퇴직금 명세서를 받았는데 금액이 맞는지 검산하고 싶은 분
- 세후 실수령액이 얼마인지 궁금한 분
- 기한이 지났는데 아직 받지 못한 분
- 알바·계약직으로 1년 넘게 일하고 퇴직금이 생기는지 확인하려는 분
계산이 복잡하거나 분쟁이 예상되면 노무사 상담을 받아보는 게 실질적으로 빠른 방법이에요. 고용노동부 무료 상담 창구도 있으니 혼자 고민만 하지 않아도 돼요.
자주 묻는 질문
퇴직금 계산할 때 상여금은 어떻게 넣나요?
연간 상여금 총액의 3개월치(3/12)를 평균임금에 합산해요. 퇴직 전 3개월에 실제로 받은 금액만 넣는 게 아니라는 점이 핵심이에요. 고용노동부 계산기에 ‘연간 상여금’ 항목을 따로 입력하면 자동으로 계산돼요.
퇴직금 지급이 늦어질 때 이자를 청구할 수 있나요?
퇴직 후 14일이 지나도 지급되지 않으면 지연이자 연 20%를 청구할 수 있어요. 고용노동부 진정을 넣으면 지연이자 포함해서 청구됩니다.
IRP 계좌로 받지 않고 그냥 통장으로 받으면 어떻게 되나요?
퇴직금이 300만 원을 초과하면 IRP 계좌로 받는 게 원칙이에요. 통장으로 직접 받으면 퇴직소득세가 바로 원천징수돼요. IRP로 받으면 세금을 인출 시점까지 미룰 수 있어서 당장 쓸 돈이 아니라면 IRP가 유리해요.